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2018年11月，太阳宫爱琴海“嗨购节”公布了成绩单。活动期间，双日销售同比增长106%，积分兑换1500万以上。活动中，爱琴海尝试联手场景运营商“脸脸”，推出新零售物种“黑科技2元闪店”，通过12块互动屏连接用户和会员，直接将消费者所得券关联到太阳宫爱琴海会员服务中，增加商场会员用户量。仅记者走访期间，太阳宫爱琴海就做了很多自有IP建设的尝试，包括为加强与家庭消费者黏性而开展的“小店长日”；聚焦文化传达的“不是艺术节”；以及借助黑科技推出创新玩法的“嗨购节”等，在拉动商场业绩的同时，更通过大数据的打通，对会员实现更加精准的识别。

干了半年之后，吴希直接裸辞，回贵阳老家找了一份朝九晚五的工作。“工资只有5k，也就够生活，但是我很开心。”“有一个大学舍友工作是数据建模，坚持了一年也辞职了，说再不辞职要死了。我只想说还要命的话就别去‘996’。”吴希感叹。全国总工会开展的第八次全国职工队伍状况调查显示，迫使职工超时加班现象较为普遍，每周工作超过48小时的职工占21.6%，仅有44%的职工表示加班加点按劳动法规定足额拿到了加班费或安排了相当时间倒休。

杨再平长认为，据持续观察，人民币“走出去”经历了两波次：世纪之交到2009年为第一波次，发韧于边贸采用人民币；2009年4月8日，国务院常务会议正式决定在上海和广州、深圳、珠海、东莞等城市开展跨境贸易人民币结算试点，由此启动了人民币“走出去”的第二波次；“一带一路”的发展，已为人民币“走出去”积蓄了更强的新势能，新一波次人民币“走出去”蓄势待发，可谓万事俱备，只欠东风。

从早9点工作到晚9点，每周工作6天，这一工作制正遭遇以程序员为代表的一场声势浩大的反弹和抵制，也引发了全社会的大讨论。在这场大讨论中，你会发现一个有意思的现象：朋友圈支持“996”的往往是老板们，他们一边说不会强制员工“996”，一边端出心灵鸡汤：“996是巨大的福气”“幸福是奋斗出来的”“每个人都必须有拼搏精神”。

何大兵和刘立荣的公积金也被扣划。其中，已扣划何大兵住房公积金32.94万元、扣划刘立荣住房公积金人民币32.94万元。此外，扣划金立通信设备公司在建行深圳分账户的存款人民币10.05万元。此外，《裁定书》还显示，已将被执行人列入失信被执行人名单并对相关公司法定代表人限制高消费。

国人素来隐晦，总要用些名头遮掩一下真实的目的，像是旺仔、大白兔之类的跨界是总把卖货隐藏在情怀渲染之下，那么华润三九之类的药企跨界就是直接把“带货”摆在了台面上。打出“只送不卖”旗号的皮炎平口红其实并没有直接售卖的渠道，看起来更像是买药的赠品。而关于“只送不卖”，官方回复是“实在太仓促”，可要说仓促吧，偏偏海报也设计好了，网红、友商联合活动也都准备好了，要说只有货备不齐猫妹是不信的，说白了“只送不卖”只是一场饥饿营销的噱头罢了。